La formation en continue 2017

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Démarches entreprise

 

L’apprentissage est une occasion de former un jeune à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise. A moyen terme, l’apprentissage vous permet d’avoir un collaborateur parfaitement opérationnel ou de transmettre sereinement votre entreprise à une personne de confiance.


Étape 1 : Prenez contact avec le CFA


Le Conseiller Jeunes et Entreprises (CJE) vous aidera à mieux cibler votre recherche, à trouver la formation adaptée à vos besoins et pourra vous aider à entrer en contact avec des candidats à la recherche d’une entreprise. En contact permanent avec les jeunes, le CJE pourra vous guider dans la diffusion de votre offre.


Étape 2 : Réussissez votre entretien d’embauche


L’entretien d’embauche est une étape primordiale. Premier contact avec l’apprenti potentiel, c’est une occasion de sonder sa motivation et d’évaluer sa compatibilité professionnelle avec l’entreprise et ses employés. Pour les apprentis : Un premier contact avec le monde de l’entreprise. A la différence d’un entretien d’embauche classique, l’entretien avec un apprenti est souvent pour lui un premier pas dans le monde de l’entreprise, et que cette étape peut être intimidante. Il est donc nécessaire de prendre le temps de bien préciser les contours du poste qu’il devra occuper et de décrire comment s’organiseront ses journées. Lorsqu’un apprenti entre dans le monde de l’entreprise pour la première fois, il peut ne pas en maîtriser les règles (ponctualité, tenue vestimentaire). A cette étape, le dialogue est primordial. En lui expliquant les règles, le maître d’apprentissage lui permettra de s’intégrer plus rapidement. Valoriser la motivation plus que le CV pour faire le bon choix. Le CV d’un apprenti peut paraître encore peu fourni : c’est normal, il est au début de sa formation. Les chefs d’entreprises qui ont réussi cette étape insistent sur l’importance à accorder à la motivation, à la curiosité, à l’envie. Ce sont ces critères qui détermineront la capacité de l’apprenti à s’intégrer dans l’entreprise et à se former dans les meilleures conditions.


Étape 3 : Suivez les démarches administratives simplifiées


Une fois que votre choix s’est porté sur un profil, vous devez signer un contrat d’apprentissage avec votre nouvel apprenti, le faire viser par le CFA et le faire enregistrer par votre chambre consulaire.
Ces démarches sont devenues très simples : vous pouvez remplir le CERFA directement en ligne sur alternance.emploi.gouv.fr.